Formación líquida

Una sociedad líquida requiere un aprendizaje líquido y autónomo

Formación líquida

Una sociedad líquida requiere un aprendizaje
líquido y autónomo

Vivimos en un mundo líquido en el que hasta el más informado puede  quedar desactualizado en poco tiempo, frente a eso, la flexibilidad,  la capacidad de adaptación y la fluidez pasan a ser cualidades  esenciales a la hora de potenciar nuestras capacidades en una  organización y adaptarnos a un mercado laboral cada vez más  cambiante.

Las empresas a su vez deben afrontar la gestión del cambio, y con  ello, el desarrollo de equipo y profesionales flexibles y capaces de  adaptarse a nuevos entornos.

Formación elástica y adaptativa

Un aprendizaje líquido permite a los profesionales desarrollar herramientas para adaptarse a nuevas  realidades con autonomía y naturalidad. Nuestro modelo de formación, por medio de plataformas  tecnológicas y una gestión colaborativa, posibilita y  flexibiliza el acceso en el proceso de aprendizaje,  adecuándolo a las habilidades, necesidades e inquietudes  de cada individuo, potenciando así el proceso de gestión  basado en la competencia experiencial, profesional y las  habilidades sociales.

Circular Methodology

Formación y aprendizaje experiencial

Creemos en la transformación

Formación elástica y adaptativa

Un aprendizaje líquido permite a los profesionales desarrollar herramientas para adaptarse a nuevas  realidades con autonomía y naturalidad. Nuestro modelo de formación, por medio de plataformas  tecnológicas y una gestión colaborativa, posibilita y  flexibiliza el acceso en el proceso de aprendizaje,  adecuándolo a las habilidades, necesidades e inquietudes  de cada individuo, potenciando así el proceso de gestión  basado en la competencia experiencial, profesional y las  habilidades sociales.

Formación elástica y adaptativa

Un aprendizaje líquido permite a los profesionales desarrollar herramientas para adaptarse a nuevas  realidades con autonomía y naturalidad. Nuestro modelo de formación, por medio de plataformas  tecnológicas y una gestión colaborativa, posibilita y  flexibiliza el acceso en el proceso de aprendizaje,  adecuándolo a las habilidades, necesidades e inquietudes  de cada individuo, potenciando así el proceso de gestión  basado en la competencia experiencial, profesional y las  habilidades sociales.

Circular Methodology

Formación y aprendizaje experiencial

Creemos en la transformación

¿A qué nos referimos con aprendizaje líquido como metodología de formación? La formación sólida vs formación líquida

La formación, como concepto, tal y como la conocemos, es sólida, estable y persiste en el tiempo, su propia naturaleza la  convierte en una estructura difícilmente mutable y poco flexible a los cambios.  

Sin embargo, la sociedad ha vivido una transformación de una estructura sólida a un líquido moldeable, fruto  de una serie de cambios socioculturales, políticos y económicos y acompañado por la acelerada evolución de  las tecnologías digitales.

Con ello han aparecido nuevos retos en el ámbito de la educación, retos que ponen en  evidencia la necesidad de tener modelos de enseñanza moldeables, capaces de adaptarse al cambio.

Nuestra metodología de formación busca diferenciarse de los modelos tradicionales

Los grandes desafíos de la formación se enfrentan a la amenaza de un aprendizaje sólido y acotado en el tiempo, dando paso a un aprendizaje líquido, gradual y que acompaña al alumno a lo largo de su vida, haciendo posible que cada individuo continúe creciendo e incorporando sus experiencias vitales.